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烟台市莱阳中心医院公开招聘派遣制护士、助产士简章

烟台市莱阳中心医院公开招聘派遣制护士、助产士简章

2016-03-18 02:04

  烟台市莱阳中心医院是烟台市直属的三级乙等综合性医院,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)等有关规定,根据单位岗位空缺情况和医院发展需要,现面向社会公开招聘派遣制护士60名、助产士5名。现公告如下:

  一、招聘条件

  1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,未参与和支持法轮功等邪教组织及活动。

  2、具有良好的职业道德,爱岗敬业。

  3、身体健康,符合招聘体检标准,能胜任岗位工作。

  4、具有国家统招全日制普通高校中专及以上学历,所学专业应与招聘专业相符。

  5、2016年应届毕业生需在2016年7月31日之前取得毕业证书,否则取消录用资格。往届毕业生需在2016年3月24日之前取得有效期内的护士执业资格证书或护士执业资格考试成绩合格证明。

  6、年龄35岁(含)以下(1980年3月24日(含)以后出生)。

  7、已经就业或签订就业协议书的毕业生需提交用人单位出具的同意报考证明。

  8、根据有关规定,应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生,现役军人,曾受过刑事处罚或被开除公职的人员,2012年以来在各级公务员和事业单位公开招考中、被认定有违规违纪行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员,不得应聘。

  二、报名及资格审查

  1、报名时间:2016年3月24日8:00—3月25日17:00。

  2、报名地点:烟台市莱阳中心医院政工科(门诊楼四楼)

  3、咨询电话:0535-7232107

  4、报名材料:考生本人持身份证、毕业证书、学位证书、报到证或派遣证(2016年应届毕业生提供填写完整并加盖学校公章的就业推荐表)、护士执业资格证书或成绩合格证明的原件和复印件、用人单位出具的同意报考证明(报名时不能提交单位同意报考证明的,可在面试后三日内提供)、近期一寸彩色照片2张。

  5、对报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,任何阶段发现不符合招聘条件的,一律取消聘用资格。

  6、未在规定时间内提交报名材料的,视为弃权;经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。

  7、通过资格审查人员名单将于2016年3月29日在烟台市莱阳中心医院(http://www.lyzxyy.com.cn/)网站“通知公告”栏目公布。通过资格审查者须于2016年3月30日—3月31日到烟台市莱阳中心医院政工科领取笔试准考证。

  三、考试

  考试分为笔试和面试,笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  1、笔试

  笔试内容为卫生法律法规和卫生专业基础知识,报考人员凭笔试准考证和身份证参加,具体考试时间、考试地点见笔试准考证。考试结束后,根据笔试情况确定笔试合格线,在笔试成绩合格线内,根据招聘计划由高分到低分按1:1.3的比例确定面试范围。面试人员名单将在烟台市莱阳中心医院(http://www.lyzxyy.com.cn/)网站“通知公告”栏目公布。

  2、面试

  面试主要考察考生的综合素质和专业知识和业务能力,根据岗位特点和专业要求,采用专业考评、面谈交流、答辩等方式进行。面试考生凭身份证、笔试准考证和面试通知书参加,具体面试时间、面试地点见面试通知书。本场面试结束后,成绩当场公布。为保证人员素质,面试成绩合格线为60分,不足60分的不予聘用。

  四、体检考察

  根据考试总成绩,由高分到低分按照岗位招聘计划1:1.2的比例确定体检考察范围,如出现考试总分相同的情况,依照笔试成绩择优,笔试成绩仍相同的,依照学历择优。体检名单将在烟台市莱阳中心医院(http://www.lyzxyy.com.cn/)网站“通知公告”栏目公布。进入体检考察范围的人员,按计划招聘人数等额进行体检考察,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,体检费用由个人承担。体检合格的人员进入政审考察范围。因考生体检不合格、放弃体检、考察不合格产生的空缺,从进入体检考察范围的名单中依次递补。

  五、公示

  经体检考察合格的人员,在烟台市莱阳中心医院(http://www.lyzxyy.com.cn/)网站“通知公告”栏目公示,公示期为7个工作日。

  六、聘用

  公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的,办理派遣用工手续。公示期有反映问题影响聘用并查实的,取消其聘用资格。试用期二个月,试用期不合格的予以辞退。

  七、用工性质和薪酬待遇

  试用期满考核合格者,与劳务派遣公司签订劳动合同,用工性质为派遣合同制用工。工资按照本院劳务派遣制工资标准核定发放;奖金按照本院事业编制在岗职工绩效核算办法发放;缴纳“五险一金”,包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险、住房公积金和大病统筹金。

  二○一六年三月十八日

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