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赋能新生力量！烟台市莱阳中心医院举办新任护士长管理知识培训班
发布时间：
2025-11-17
为深入贯彻落实国家卫生健康委《全国护理事业发展规划（2021-2025 年）》中“加强护理管理人员培训、推动护理高质量发展”的要求，助力新任护士长快速适应角色转变、提升综合管理能力，烟台市莱阳中心医院结合山东省护理管理岗位培训大纲，精心组织了一期新任护士长管理知识培训班。
副院长臧雪红高度重视此次培训工作，在开班仪式上指出：“护士长是科室护理工作的核心力量，既是护理服务的领导者、护理流程的组织者，更是守护患者安全的实践者，是医院护理管理体系中不可或缺的基石。护士长的管理能力，直接关系到科室护理质量的高低、患者就医安全的保障，以及团队凝聚力与工作氛围的营造，其岗位重要性不言而喻。”
作为本次培训班的“开班第一课”讲师，臧雪红副院长凭借近四十年的临床护理与管理经验，以真实案例为切入点，为21名新任护士长带来了一堂兼具实用性与感染力的课程。她不仅细致讲解了护士长岗位职能定位、角色转变要点，更结合自身职业生涯，分享了“如何科学带领团队激发工作热情”“如何在日常管理中平衡严格要求与人文关怀”“如何以爱岗敬业的精神感染团队成员”等宝贵经验。“护理工作既要‘精于技’，更要‘暖于心’，作为护士长，你们既要成为团队的‘主心骨’，也要做大家的‘贴心人’，用专业能力守护患者，用奉献精神引领团队，才能真正推动护理工作高质量发展。” 臧院长语重心长的话语，让在场的年轻护士长深受触动与鼓舞。
本次培训课程设计紧扣新任护士长工作需求，涵盖低年资护士床边服务能力培养、科室团队与文化建设、护理质量与安全风险管理、护理教学与创新实践、科室工作计划制定与落地执行等核心内容。授课过程中，医院多位经验丰富的老护理专家采取“言传身教+案例分析+互动交流”的方式，将多年积累的管理技巧、沟通经验倾囊相授，不仅让学员们系统掌握了护理管理的专业知识，更深刻感受到前辈们严谨扎实的工作作风与对护理事业的赤诚热爱。
培训结束后，学员们纷纷表示，此次培训内容“干货满满”，既解决了岗位履职中的困惑，也明确了未来提升的方向，今后将把所学知识与实际工作紧密结合，不断强化自主学习能力、提升管理执行效率，在传承优良护理传统的同时积极探索创新，以更优质的管理能力带领科室团队，为医院护理事业发展注入新活力、贡献新力量。
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